人事争议的处理方式有（）。

劳动争议与行政争议的区别有（ ）

与其他争议相比而言，劳动争议的特征有（）

下列对劳动争议与民事争议的区别理解正确的是（）

根据我国相关法律规定，劳动行政处罚的种类主要包括（）

简述劳动争议的特征。

2011年9月，沈某至某早餐店工作，专门从事包子、点心的制作，并约定工资为2700 元/月。同年10月28日，沈某用和面机和面时致伤，沈某要求确认与早餐店存在劳动关系。早餐店认为沈某仅是劳务帮工，不存在劳动关系。法院审理后认为，早餐店与沈某存在事实劳动关系。 问题：早餐店是个体工商户，是否符合劳动用工主体资格？事实劳动关系是否受到劳动法的保护？为什么？

简述劳动争议的内容。（简答题）

论述劳动争议与民事争议、行政争议、劳动行政争议的区别。（论述题）

试述权利争议与利益争议的主要区别及其区分的意义。