论述劳动争议协商的程序。（论述题）

如何确定劳动争议诉讼的管辖？

简述劳动合同法的主要内容。（简答题）

简述劳动争议的内容。（简答题）

简述劳动争议仲裁共同当事人的种类。

根据《劳动法》的规定，劳动争议仲裁机构的决定是否正确？为什么？

试述劳动争议处理中举证责任确定的原则与举证责任当事人的确定。

简述集体劳动争议仲裁的特殊性。

根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法规规定，仲裁委员会是否受理王某的仲裁申请？为什么？

姚某是某咨询公司的业务经理。2000年2月1日，姚某与某咨询公司签订了1年的劳动合同，合同终止日为2001年2月1日。2000年5月起，因咨询公司资金周转困难，拖欠姚某5月和6月的工资5000元。7月起，咨询公司按照劳动合同的约定向姚某支付了以后各月的工资，但5月和6月的工资一直未支付，姚某也未索要。2001年2月2日，双方解除了劳动合同。2002年10月，姚某向咨询公司索要拖欠的工资，咨询公司拒绝支付，姚某提起仲裁。请按照《劳动争议调解仲裁法》的有关规定分析劳动争议仲裁委员会应否受理此案。