人力资源统计学
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某企业兴办甲、乙两个工厂的统计材料如表1-3所示。 (1)分别计算甲、乙两厂基期、报告期的平均工资及其指数。(2)计算全企业基期、报告期的平均工资及其指数。(3)分析计算整个企业平均工资可变组成指数、固定组成指数及结构影响指数,并对整个企业的平均工资变化情况进行分析。(4)综合计算分析甲、乙两厂职工平均人数变动和甲、乙两厂平均工资变动及整个企业职工人数变动对企业总工资的影响(题目没有特殊要求,计算一律精确到2位小数,要求写出计算公式和计算步骤)。
论述平均工资指数体系。
请对企业工资总额的变动进行动态分析。
某企业职工工资情况如表6-2所示。 问题:(1)计算新、老职工基期、报告期的工资总额及报告期假定数据并填入表6-2中;计算企业基期、报告期的工资总额及报告期假定数据并填入表6-2中;计算企业的平均工资及其指数并填入表6-2中。(2)计算分析新、老职工平均人数变动及新、老职工平均工资变动对企业平均工资变动的综合影响(要求写出计算公式,计算步骤)。
人工成本是指( )。
期间费用按成本费用发生性质不能分为( )。
企业在招募录用职工的过程中所发生的各种支出,包括招聘成本、挑选成本录用和安置成本等属于( )。
为了使新聘用的职工熟悉业务,达到具体的工作岗位所要求的业务水平而发生的各种支出,包括岗前培训成本、在职培训成本和脱产培训成本等属于( )。
企业为了补偿和恢复企业员工在从事劳动过程中其体力、脑力的消耗而直接或间接向劳动者支付的各种费用,包括维持成本、奖励成本和调剂成本等属于( )。
企业为员工支付的各种社会保障费用,包括为职工支付的医疗、养老、失业保险等属于( )。
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