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人力资源统计学
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用来表示劳动效益“逆指标”的是( )。
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关于劳动力与劳动效率,以下说法不正确的是( )。
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企业劳动者在单位时间内生产产品的能力,或者劳动者通过劳动产生单位劳动成果所消耗的劳动量指标是( )。
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劳动者在单位劳动消耗量内获得实际收益的能力,或者劳动者通过劳动产生的单位实际收益所消耗的劳动量指标是( )。
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从一个部门(地区)以至整个社会进行核算的劳动效益是( )。
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一个企业经济实体范围内的劳动效益称为( )。
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从单个企业、单位范围内进行核算的劳动效益是( )。
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通过某一劳动活动间接反映在其他活动方面的经济收益称为( )。
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按“最大效果原则”评价劳动效益的高低的基本方法是( )。
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按“最小支出原则”评价劳动效益的高低的基本方法是( )。