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人力资源统计学
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按“最大效果原则”评价劳动效益的高低的基本方法是( )。
A  
考察企业一定时期消耗一定劳动量的获利能力的方法
B  
在相同劳动消耗和劳动占用的基础上，产出的成果越大，则劳动效益越高
C  
用来判断企业的发展属于速度型还是效益型的方法
D  
在取得相同成果的前提下，劳动消耗和劳动占用越少则经济效益越高
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