简述企业人力资源素质综合评价的原则。

简述企业人力资源的社会属性结构包含的内容。

论述企业人力资源的结构统计内容。

企业在进行人力资源规模统计时，需要注意哪些潜在的统计原理?

简述企业人力资源素质综合评价的特点。

简述企业人力资源的自然属性结构包含的内容。

简述企业人力资源素质综合评价的具体程序。

论述层次分析法的基本思路。

某企业基期与报告期的总产值、生产工人人数与全部职工人数如下表所示。问题：（1）分别计算基期、报告期的生产工人比重及其指数、生产工人劳动生产率及其指数、全员劳动生产率及其指数。（2）分析生产工人劳动生产率变动及生产工人占全员比重变动对全员劳动生产率变动的影响。

简述建立企业劳动效益指标体系应遵循的基本原则。