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人力资源统计学
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管理和工程技术人员劳动时间损失统计指标主要表现在( )。
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总量指标的种类可分为( )。
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以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法中,主要采用的方法有( )。
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影响企业劳动生产率水平的因素主要有
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反映劳动者质量的核心指标,也是企业人力资源素质指标体系中的重要统计指标的是
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劳动争议按处理层次可分为( )。
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劳动效益评价应注重哪几个方面
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我国的退休养老人员包括
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时间配置的基本分类是
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简述简单加权方法的基本思路。