一般而言，（）适用工作导向的领导行为。

团体领导者需要（），检查自己为成员提供的示范作用是否有作用。

（）是成长性团体的目参加对象？

观察员对团体评估有两个方面，一是对成员的观察评估，二是对（）的评估。

在团体评估中，运用（）较高的心理测验量表，可以真实而准确地反映出团体成员行为情绪的变化情况。

用（）来了解团体成员个人的变化是评估团体咨询的效果常用的方法。

（）是团体中使用得最多、适用范围最广泛的沟通行为之一。

当领导者的价值观和成员的价值观有冲突时，可以（），而不是隐蔽或假装不存在观点的分歧。

团体心理治疗的对象主要是哪些人？（如神经症患者，康复期精神病患者等）。

团体咨询的保密不是绝对的，当当事人的情况显示他或其他人确实处在（）时，应采取合理措施，通知有关人员或组织，或向其他专业咨询人员请教。从根本上讲，仍是为了保护当事人的利益。