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机关管理
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完全依赖自身的权威、资源、组织体制进行,决策、操作、评估、监督诸权高度垄断,外界参与的正式渠道、手段极少,对改革的影响极为有限。这种方式称为()
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下列因素中直接推动机关和机关管理改革的因素是()
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下列因素中间接推动机关和机关管理改革的因素是()
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改革围绕机构重组、权力划分、职能配置、人员调整等机构“硬件”方面进行称为()
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引起机关管理改革的外因因素有( )
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机关管理改革的三种情况 (  )
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机关改革内部制约因素包括( )
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机关和机关管理改革的内部制主要表现在(  )
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用于分析机关管理中组织结构最基本问题的要素有(  )
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机关管理改革的主要内容包括(  )