机关管理
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机关管理改革的基本出发点是（ ）
机关管理改革的基本出发点是（ ）
机关管理改革的压力直接来自外部力量和内部因素的（ ）
直接推动机关管理改革的外部因素是（）
直接推动机关管理改革的因素是（ ）
引发机关管理改革的内部因素的主要表现形式是（ ）
机关改革遇到组成人员阻力的一个重要原因是（ ）
对即将出现的偏差有所认识，及时采取措施预先防止问题的控制工作称为（ ）
采取小步快跑或小步慢跑的方式逐次解决阶段性目标的机关管理改革模式是（ ）
涉及机构的外在数量、形态变化的机关管理改革模式称为（ ）
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