现代人员测评
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对测评结果进行整体差异分析时，常见指标是（ ）
测评结果的报告方式按内容分有（ ）
根据被测者总体的一般水平而给出的相对分数属于（ ）
根据被测者总体的一般水平而给出的相对分数属于（）
在测评活动中直接得到的分数，叫做（ ）
整体差异分析中，计算最为简单，反映全部测评结果分布的范围的是（ ）
在测评分数的处理中，把零散的项目（指标）分数综合一个总分数的方法，常见的方法有（ ）
一般来讲，加权的类型主要有（ ）
为体现测评项目（指标）在整体中的重要程度，在对测评结果的综合处理时，应采用（ ）
直接采用主观经验进行加权时，要注意的原则有（ ）
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