现代人员测评
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下列不属于体态语的是( )。
在面试中,当被测试者因刚回答的问题没答好而情绪低落时,可以采取的支持术为
在面试中,当被试者处于高度警戒而紧张时,可以采取的支持术为( )。
面试中,主试人在面试中不带着任何主观意志,一切本着实事求是,从考生实际表现出发进行测评,这体现了面试中( )。
在各种测评方式中,信息沟通渠道最多是( )。
所有测评方式中,信息量最多,利用率最高的是( )。
( )的精神分析学说为面试提供了心理学依据。
以问答形式为基础,把交谈、辩论、讨论、演讲、情景模拟、实践操作等形式也结合 进来的面试形式是( )。
除特殊要求外,一般不要提那些使考生难堪的问题,但 ( )除外。
适合于重要职位人员人选的面试形式是( )。
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