序数的一次量化

模糊量化

人员分析

人员素质测评量化

顺序量化

等距量化

当量量化

职位类别

素质测评标准体系及其分数等级、评语在素质测评过程中充当一种价值等价物的作用，其组成要素不包含（ ）

由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法叫做（ ）