三方协调机制中的三方是指（）。

工会在现行的企业制度中正在发挥着越来越重要的作用，其职能体现在（）。

工会的作用主要体现在调整劳动关系中，具体来说就是（）

从广义讲，劳动关系指劳动主体在实现集体劳动的过程中彼此之间发生的社会关系，包括:劳动力的 （ ） 关系、劳动 （ ） 关系、劳动（ ） 关系等。

影响劳动关系的重要因素 (一) （ ）因素 (二)环境因素 (三)（ ） 环境 (四) （ ）环境 (五)政治环境 (六) （ ） 因素 (七) （ ） 因素

劳动争议调解是劳动争议处理制度的重要组成部分，也可以说是劳动争议处理程序的一个重要阶段。主要有以下几种运作机制： (1) （ ）调解； (2) （ ）调解； (3)（ ） 调解； (4) （ ） 调解。

按劳资关系的权力结构标准，可将劳资关系划分为四种类型: (1) （ ） 劳资关系，即决定劳动关系的实权完全掌握在雇主的手中。 (2) （ ）劳资关系，即雇主和雇员的关系建立在温情主义的基础上。 (3) （ ）劳动关系，即工会所代表的工人阶级与雇主是敌对的阶级，劳资双方进行阶级斗争。 (4) （ ）劳资关系，即劳资双方相互承认对方的地位，并在通过谈判和协商来解决劳资问题的原则下建立劳资关系。

劳动关系

劳务关系

集体谈判