劳动社会学
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强调企业是一个“社会机构”而不仅仅是一个“盈利机构”的学 派是（）。
主张高绩效模式下的“进步”的或“高认同感”的管理策略，冲突就可以避免，并会使双方保持和谐的关系的国家是（）
下列不属于激进派主要观点的是（）。
国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式为（）。
随着企业改制的推进，中国劳动合同已经基本全面建立，形成了市场就业机制的（）
以下关于用人单位用工时间的说法中错误的是（）
劳资关系按权力结构标准可以划分为（ ）
劳动争议调解的运行机制主要包括（ ）
以下属于劳动关系和劳务关系区别的选项是（）。
从法律的角度确定和规范劳动关系，其法律特征是（）
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