劳动社会学
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简述古典组织理论。
简述非正式组织的积极作用。
简述法约尔的组织理论以及管理思想。
简述劳动组合的类型。
企业组织工作的内容。
中国事业单位机构改革的内容
主张高绩效模式下的“进步的”或“高认同感”的管理策略，冲突就可以避免，并会使双方保持和谐的关系的国家是（ ）
提出“结构不公平”理论的学派是（ ）
国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是（ ）
关于劳动关系和劳务关系，以下说法错误的是（）
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