劳动社会学
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传统的马克思主义工资理论认为()是资本主义特有的经济现象。
维持生存薪酬理论最初是由()提出来的。
人力资本是通过人力资本投资形成的,其投资形式是多方面的,其中最主要的是()。
收入分配公平中最主要的内容是()
国际上判断一个国家收入差距的主要标准是()。
避免垄断利润转化成不平等收入,必须要做的工作是()。
导致行政垄断行业的员工和其他企业的员工在收入分配之初就处 在不平等地位的主要原因是()。
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,属于非经济报酬的是( )
薪酬管理的主要目标包括( )
确定薪酬的指标有( )
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