某企业因使用童工而被劳动保障行政部门责令限期改正，但其又私自雇用3名童工继续生产达3个月，后被查处。依据我国法律规定，对该单位应处以罚款()

用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金。该滞纳金的承担主体是()

《劳动法》规定，由于用人单位的原因造成的无效合同，对劳动者造成损失的，用人单位应承担()

个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的()

对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行()

我国劳动法律责任形式包括()

下列既属于行政处分，又属于行政处罚责任形式的是()

用人单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿标准的赔偿金。()

《劳动法》规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究()

未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额_____％以上_____％以下的标准向劳动者加付赔偿金。()