劳动经济学
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人力资本投资歧视，指妇女或黑人等劳动者较少获得能够提高生产率的 和 以及较好的健康照顾等的机会。
试述劳动力市场歧视的主要理论。
请简述垄断歧视理论的主要观点。
容貌歧视、 、姓氏歧视在企业的招聘中也偶然有发生。
指从事相同工作的员工，一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。
歧视性工资差别有两种表现形式：女性和男性劳动力间的工资差别（又称 ）和黑人劳动力（以及其他少数族裔）和白人劳动力间的工资差别（又称 ）。
具体负责执行反歧视条例，包括《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》及《家庭岗位歧视条例》。
转移支付和补贴是政府的货币支出，同时也是一定社会群体的货币收入，此种货币收入增量必定会产生（ ）
我国法律规定劳动力人口的法定年龄为（ ）
我国实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工作时间制度是在（ ）
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