试述工会的职能。

试述工会在劳动力市场中的功能。

决定最低工资水平时要考虑的因素: ①工人及其家庭的  。  ②经济因素，包括经济发展的要求、生产率水平、获得和维持高水平就业的需要。 

工会还兼顾着社会整体利益的增进，具体来说包括： ①  的功能：改善与维护所属会员的劳动条件以改善劳工的生活；行使争议权以维护会员权利；从事集体谈判以缔结团体协议；参与企业的管理与经营以增强谈判力量。  ②  的功能：运用群众力量以影响立法者选任活动，从而通过其所支持当选的立法者，去影响劳工立法的内容，以通过对劳工有利的法案。  ③  的功能：除为其会员争取福利保障外，还进一步从事社会服务工作，如办理各种福利事业，推行社会教育、职业介绍、职业指导等。  ④  的功能：工会作为劳工利益的保障性团体，能提高劳工的自尊心及责任感，予以他们心理上的满足，使劳工的人格健康地发展。 

工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行  ，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施  。

最低工资标准，又称最低工资率，是指国家依规定的单位劳动时间的  。

在现代市场经济国家，  是劳动关系矛盾长期发展的产物，是劳工及受雇者自发组成的，借助团体交涉的力量，维持及改善劳动条件与生活状况，保障劳工本身权益的社会性团体。

1995年2月17日我国国务院通过了《关于修改〈关于职工工作时间的规定〉的决定》，自1995年5月1日起实行每日工作  小时，每周工作  小时。

从劳动经济学的角度来看，最低劳动标准包括  、  和其他劳动条件标准等。

简述降低工资对社会再生产的影响。