提出能力的群因素理论的美国心理学家是【】

调动人的积极性、主动性和创造性，对人的行为起加强和推动作用的是【】

下列不属于普尔总结并推广了麦卡拉姆成果中发现的三个原则的是【】

来自同一部门的5～12名计时工作的员工组成，每周用几小时的时间会面，谈论产品质量、效率、改善工作环境等问题，交换看法、提出建议，这样的团队属于【】

组织的经营观念、企业精神、价值观、企业文化行为、企业形象、企业文化素质以及全体员工对企业的责任感、荣誉感、归属感等属于【】

伙伴、感情、友谊等属于马斯洛需要层次论中的哪一层次【】

工作设计的第二阶段是【】

下列不属于日本企业界认为的有效的领导者应该具备的品德的是【】

被称为英国早期管理教育的先驱的是【】

人际关系的心理结构与成分包括交往中的认知、情感和【】