管理心理学
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爱德华.霍尔认为,人们在社会互动中,有四种不同的人际距离。其中0.55-1.25m属于
韦伯认为理想组织机构模式是( )
表现为安静稳重、沉默寡言,情绪不易外露,注意力稳定难转移,善于忍耐,具有内倾性的气质类型是( )
通过对别人外部特征的知觉,进而取得对他们身份、地位的认识,这属于( )
人们头脑中形成的对社会上某一类人的比较固定的看法,属于社会知觉效应中的( )
把乌鸦的出现看成是不祥的征兆,把喜鹊的出现视为好兆头,这是( )
实际上并不存在,只是为了研究或统计的需要,划分出来的群体称为( )
“早熟”与“晚熟”是( )
“以他人为镜子促进自我知觉的形成”,是社会心理学家库利提出的( )
弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要是期望值和( )
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