简述选拔领导人才的原则与素质标准。

试述团体规范管理应注意的问题。

简述霍桑实验的步骤。

阿希实验说明了什么现象？试说明这种现象产生的原因。

每个组织都有自己特定的环境条件和历史传统，从而也就形成自己独特的哲学信仰、意识形态、价值取向和行为方式。于是每个组织也都具有自己特定的组织文化。比较经典的定义是西方学者希恩于1984年下的：“组织文化是特定组织在适当处理外部环境和内部整合过程中出现的种种问题时，所发明、发现或发展起来的基奉假说的规范。这些规范运行良好，相当有效，因此被用作教导新成员观察、思考和感受有关问题的正确方式。”而组织文化的任务就是努力创造这些共同的价值观念体系和共同的行为准则。问题：结合所给材料，分析下组织文化的特性。

简述人的个性倾向性。

简述韦伯的官僚模型

简述团体对个体成员的作用。

简述人的心理特性与人的心理实质之间的关系。

简述组织文化建设的原则。