管理心理学
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心理测验工具的可靠性或可信度是指（ ）
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是指（ ）
（ ）是人类社会一种有目的、有计划、有组织、有领导的活动方式。
“人贵有自知之明”是指人的个性心理特征中的（ ）。
管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、经验总结法、测验法、个案法和（ ）
在管理的职能中，对组织实际工作与运行活动状态偏离预订计划于目标时的监督，纠正与调整是指（ ）
研究者客观化地对企业与行政活动中发生的管理心理现象和行为活动进行考察、记录与研究的方法称为
研究者有目的地通过严格控制或创设的条件，主动地引起被试者的行为变化，从而进行研究的方法被称为
在自然和社会环境中，不进行人为的干预，研究者客观化地对企业与行政活动中发生的管理心理现象和行为活动进行考察、记录与研究的方法，是管理心理学研究方法中的（ ）
自动人假设对应的管理理论是
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