（　）就是利用结构性练习或用学习者的经验来进行学习。

关于经验型学习的作用，表述正确的是（　）。

通过一般的学习，寻求行为和结果之间的匹配，以保证组织正常运转的组织学习类型是（　）。

（　）是指在工作中遇到问题时，不仅寻找直接的解决办法，而且要检查工作系统、制度及规范本身是否合理，分析出现问题的原因。

关于单环学习和双环学习，下列表述错误的是（　）。

组织预测未来各种可能发生的情境，全面分析情境中的机会和威胁，根据抓住机会、避开威胁所需掌握的知识进行学习，这属于（　）。

组织学习过程的第一步是（　）。

支持知识习得和整合过程的三要素是（　）。

通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织是（　）。

学习型组织精神是（　）。