不确定性避免

权力距离

组织文化

学习型组织的核心是

学习型组织的关键特征是

学习型组织的本质特征是

学习型组织的组织结构是

（）从现实存在的问题入手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案。

不断学习的内容不包含

关于组织学习的作用，表述错误的是（　）。