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组织行为学
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1943年,美国人本主义心理学的创始人马斯洛在《人的动机理论》一书中提出了( )。
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马斯洛认为,人的需要中最基本、最强烈、最明显的一种需要是( )。
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在马斯洛的需要层次理论中,对于劳动安全、职业安全、生活稳定、免于灾难、未来有保障、社会保险等方面的需要属于( )。
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社交的需要亦称( )。
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在马斯洛的需要层次理论中,对于成就、名誉、地位、评价等的需要属于( )。
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马斯洛的需要层次理论中,( )起着中间过渡作用。
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成就需要理论的提出者是( )。
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不同的人对权力需要、友谊需要、成就需要的排列次序和所占比重是不同的,持有该观点的理论是( )。
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成就需要理论认为,具有高成就需要的人,其特点是( )。
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双因素理论是20世纪50年代末美国心理学家( )提出的。