组织文化的消极功能包括（　）。

霍夫斯坦德的文化差异理论包含（　）维度。

迪尔和肯尼迪认为，企业文化是由（　）因素组成的系统。

迪尔和肯尼迪认为，企业文化是由五个因素组成的系统，其中（　）是必要因素。

迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化划分为（　）。

帕斯卡尔和阿索斯的7S管理模式包括（　）。

帕斯卡尔和阿索斯的7S管理模式中，（　）是硬管理要素。

帕斯卡尔和阿索斯的7S管理模式中，（　）是软管理要素。

组织文化创建的一般原则有（　）。

组织文化创建的具体原则包括（　）。