下列关于激荡期特点的说法中，错误的是

群体成员之间心理上的相互理解、容纳和协调是

团队是由（）的个体相互作用和协作的小单位

团队的核心资源是（）

团队工作的主旨是（　）。

（　）是团队的核心资源，其本质是凝聚在人身上的知识、技能。

热情往往让位于挫折和愤怒。抗拒、较劲、嫉妒是常有的现象，这是团队发展阶段中的（　）。

团队内部成员之间开始形成亲密的关系，团队表现出一定的凝聚力，这是团队发展阶段中的（　）。

团队面临的主要危险是团队成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿提出自己的好建议。这时的工作重点就是通过提高团队成员的责任心和权威来帮助他们放弃沉默，给团队成员新的挑战显示出彼此之间的信任，这是团队发展阶段中的（　）。

（　）通过实验证明，群体情绪认同不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。