企业管理概慨论
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下列关于员工招聘的说法，错误的是( )
临近年底,S公司某员工争取到一笔巨额订单,为此公司颁给该员工“年度业务最佳贡献奖”。该公司此举采用的绩效考核方法是（ ）
在进行绩效考评时，强制分布法要求考评人员依据( )的正态分布规律，预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比。
在进行绩效考评时，要求考评人员依据“中间大、两头小”的正态分布规律，预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比，具体的比例可以有所不同，但无论采用何种比例，其分布都要符合正态分布的规律，然后按照被考评者绩效的优劣程度将其列入其中某一等级，这种评估方法属于（ ）
企业由于员工在艰苦的环境中花费了更多的生活费用而给予的补偿。这是属于（ ）
企业对员工从事特殊性工作而给予的补偿。如夜班工作的夜班津贴、高温环境工作的高温津贴等属于（ ）
根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础工资的增加部分，是对员工优良工作绩效的一种奖励。指的是（ ）
为了弥补物价上涨造成的员工生活水平下降，会有肉食补贴、副食补贴等，这是属于（ ）
今年，小徐与其他几位年轻人应聘进入Y建筑公司工作。9月份开始，小徐被公司安排常驻建筑工地监控施工质量，其他几位则在公司总部上班。与其它几位相比，小徐每月收入多出200元钱，这部分收入最有可能是（ ）
下列不属于企业普遍采用的工资制度的是( )
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