按照培训提供方划分的类型中，技术培训属于（　）。

按照培训对象划分的类型中，侧重于介绍企业情况和岗位要求的是（　）。

（　）是考察培训效果的依据。

（　）主要分析培训内容应该是什么。

（　）适用于小型企业的员工考评，而且被考评对象最好从事同一性质的工作。

（　）涉及的信息渠道比较多，导致信息收集和处理的成本较高。

下列不属于非经济类报酬中的组织特性的心理效用的是（　）。

下列属于生活性补贴的是（　）。

（　）主要根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等要素划分。

下列属于职业生涯影响因素中的环境因素的是（　）。