（　）是建立在对下属充分信赖的基础上，让下属参与管理，使下属感到自己是非常重要的人。

有关人性的四种假设是由美国的心理学家和行为科学家（　）加以归纳分类和排列的。

（　）是以马斯洛的需求层次论和阿吉里斯的不成熟一成熟理论”为基础的。

下列关于早期领导特质理论的研究缺陷的表述错误的是（　）。

领导方式理论是由美国行为科学家（　）提出来的。

下列关于伦西斯·利克特专制一权威式的领导方式表述错误的是（　）。

下列关于伦西斯·利克特协商式的领导方式表述错误的是（　）。

下列关于伦西斯·利克特群体参与式的领导方式表述错误的是（　）。

美国行为科学家伦西斯·利克特的四种领导方式中，效率高的领导方式是（　）。

下列属于布莱克和莫顿管理方格理论中战斗集体型领导特点的是（　）。