单选题
41、下列关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点描述正确的是
参考答案
C
题目详解：
瓜分制是指事先确定所有销售人员总收入之和，然后在本月结束后，按个人完成的销售额所占总的销售额的比例来确定报酬，从而瓜分收入总额。 瓜分制的优点在于：操作简单，易学易懂；成本相对固定，却照样能鼓励竞争。 主要弊端：员工理解较为困难;瓜分制引发的较为激烈的内部竞争，不利于部门之间的工作协调。
159****2617
体系瓜分制成本相对固定
138****5344
P398
销售人员的薪酬体系：
1.纯佣金制（没有任何固定工资）
2.纯薪资制（固定工资）
3.基本制（基本工资＋提成）
4.瓜分制（设置一定金额，按照销售额比例瓜分收入总额）
5.浮动定额制（设定销售定额）
6.同期比制（与上一年的销售额作比较）
7.落后处罚制（主要运用于国有企业）
8.排序报酬法
9.谈判制