问答题
29、简述如何理解卡兹的组织寿命学说？
参考答案
卡兹曲线告诉我们，组织也会经历成长、成熟、衰退的过程，其最佳年龄区域为1.5~5年。超过5年以后，就会面对组织老化的困境，这也说明人员流动的重要性，因此最佳的解决办法就通过人员的流动为组织注入新的活力。一般来说，流动时间间隔要在2年以上，这让员工适应新的组织环境、完成一个岗位上的工作项目。
题目详解：
177****1803
卡兹曲线告诉我们组织也会经历成长 成熟 衰退的过程 其最佳年龄区域为1.5-5年 超过5年以后 就会面对组织老化的困境 这也是说明人员流动的重要性 因此最佳待解决方案就是通过人员的流动为组织注入新的活力 一般来说 流动的时间间隔在2年以上 让员工试用新的环境 完成一个岗位的工作项目
134****6317
卡兹曲线：1-5年最佳年龄区，超过5年以后，面对组织老化困境，说明人员流动的重要性，最佳解决办法通过人员流动为组织注入新的活力。流动时间间隔2年以上让员工适应新的组织环境，完成一个岗位上的工作项目。
166****3664
卡兹曲线：1-5年最佳年龄区，超过5年以后，面对组织老化困境，说明人员流动的重要性，最佳解决办法通过人员流动为组织注入新的活力。流动时间间隔2年以上让员工适应新的组织环境，完成一个岗位上的工作项目。
198****0718
卡滋曲线告诉我们，组织会经历成长 成熟 衰退的过程。其最佳年龄在1.5-5年，超过5年以后就会面对组织老化的困境，这也说明人员流动的重要性
136****7716
卡兹曲线告诉我们，组织也会经历成长 成熟 衰退的过程。其最佳年龄在1.5…5年，超过五年以后，就会面对组织老化的困境，这也说明人员流动的重要性