2021年3月，某服装厂因订单减少，决定裁员20人，未提前通知工会及员工，直接解除劳动合同。被裁员工王某等向当地政府部门反映，要求公司支付经济补偿并改善裁员程序。公司认为裁员是企业自主经营行为。请问：（1）公司关于裁员是企业自主经营行为的观点是否全面？（2）政府在控制产业冲突方面有哪些职责？（3）该案应如何处理？

2022年5月，李某等10名农民工到某建筑公司务工，公司未为其缴纳社会保险。年底工程完工后，公司拖欠工资3个月。李某等人向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资并补缴社保。公司以农民工流动性大为由拒绝。请问：（1）公司拒绝为农民工缴纳社保的理由是否成立？（2）我国政府在农民工就业保障方面有哪些规定？（3）该案应如何处理？

2023年1月，张某入职某制造公司，双方签订劳动合同，约定月工资4000元，未明确劳动条件。工作中，张某发现车间噪音超标，多次要求公司改善未果，遂向当地劳动监察部门投诉。公司认为劳动条件属于内部管理范畴，政府不应干预。请问：（1）公司关于劳动条件属于内部管理范畴的观点是否正确？（2）政府在劳动条件管理中的作用是什么？（3）该案应如何处理？

论述我国政府在促进就业方面所发挥的作用。

政府的劳动关系管理实践主要体现在哪些方面？

论述政府的劳动关系管理实践。

请阐述政府的劳动关系管理模式。

新时期劳动关系管理面临的新任务包括哪些？

简述我国政府在三方机制中的作用。

政府在劳动条件管理中发挥了什么样的作用？