简述绩效指标体系的设计原则和路径

简述专题访谈法的内容主要围绕哪几个问题展开

简述工作分析法的主要内容

简述绩效指标体系的设计方法

简述绩效信息的获取应该满足的条件

简述绩效指标的选择依据

简述绩效指标的基本特征

简述“结果”绩效指标的适用范围和缺点

简述“行为”绩效指标的适用范围和不足之处

简述“特质”绩效指标的适用范围和缺点