信息来源的特点有

保障绩效管理系统有效性的重要方面是绩效评价的

关于绩效信息收集说法错误的是

在组织信息过程中，管理者和员工需要保障绩效信息的

关于非正式绩效沟通说法正确的有

面对面沟通的优点包括

书面报告的优点有

正式的沟通方式主要包括

不属于绩效的沟通原则的有

有效的沟通过程包含的要素有