管理学原理(中级)
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内部招聘往往比外部招聘选择余地大，容易招聘到一流人才。
组织是人们为了实现共同的目标而组成的有机整体。
人员配备管理的主要内容有（ ）。
人员培训的方式包括 （ ）
外部招聘的优点包括 （ ）
对初选合格者进行的书面测试包括（ ）
下列属于培训的目标的有（ ）
甄选是指综合利用心理学、管理学等学科的（ ） 对应聘者的任职资格、工作胜任程度等进行测量和评价到录用的过程。
内部招聘的缺点有（ ）
团队结构适合于（ ）
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