管理学原理(中级)
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前馈控制在本质上有预防的作用。
依据双因素理论的观点，保健因素能起到很大的激励作用。
根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素
马斯洛认为人类最原始的需要是安全需要。
使人感到满足是激励过程的起点，也是激励存在的基础。
激励是通过调动人的积极性，使其把潜在的能力充分地发挥出来的过程。
有效的激励是有效管理的关键和核心。
荣誉激励的作用显著，在应用时的要求包括（ ）
组织激励的原则不包括（）
组织可以运用的物质利益激励手段包括（ ）
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