质量管理
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知识型员工的特点对组织领导方式提出了哪些要求？
知识经济时代资本所有者与知识所有者之间博弈关系的变化体现在哪些方面？
人员招聘应遵循哪些原则？
职位设计的演化经历了哪些阶段？
简述人力资源管理在全面质量管理（TQM）环境下的主要特征。
知识经济时代人力资源管理的特点有（）
人员招聘的原则包括（）
职位设计的演化过程包括（）
职位特征模型的激励潜力分数（MPS）公式中，不包含的因素是（）
跨职能团队的主要特点是（）
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