质量管理
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绩效评价方法中，“由考核者主观评价工作行为和结果”的是（）
职业生涯管理的核心是（）
知识经济时代，人力资源被视为（）
职位设计的演化中，“从纵向上充实工作内容，赋予员工自主权”的方式是（）
高效团队的特征中，“成员对群体目标的奉献精神”属于（）
团队合作中，“品管圈”（QC小组）属于（）
KPI体系的主要缺陷是（）
绩效评价中，“多因性”特点指的是（）
职业生涯管理中，员工开始选定职业并关注成长的阶段是（）
培训效果评估的目的是（）
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