简述按职能划分部门的优缺点。

简述组织设计应遵循的基本原则。

简述集权与分权相结合的原则。

组织类型的划分标准有哪些？

简述组织的特征。

组织变革从来就不是一帆风顺的，变革总会面临各种阻力。

人员配备的任务是保证人得其位，因人设岗。

在组织的结构变革中，管理者只能对组织结构要素的一个要素加以变革。

组织文化变革的核心是要确立新的价值观来取代旧的落伍的价值观。

在组织变革时，渐进式变革比激进式变革的阻力更大。