劳动合同一般是一种格式合同，劳动者对劳动合同的条款一般没有磋商、谈判的能力和机会，只能附和表示同意或者不同意，因而限制了其主体意志的发挥，这体现的是劳动合同的（）特征。

（）是调整和规范劳动合同订立、履行、变更、解除、终止和续订的法律规范。

​劳动者从事的劳动不可能一次性完成，而是在合同存续期持续地劳动，表现为一种劳动双方的持续合作状态，这体现的是劳动合同的（）特征。

从法律制度的角度看，劳动合同的特征有（）。

在（）情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）

简述禁止辞退制度的内容。

用人单位依照规定裁减人员，在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

简述劳动合同法的主要内容。（简答题）

论述在用人单位有那些情形下，劳动者可以解除劳动合同。（论述题）