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劳动争议处理概论
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论述“一调一裁二审(两审)”制。(论述题)
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简述一调一裁二审。(简答题)
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《劳动法》确立的劳动争议处理体制的核心内容是()。
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实行着重调解的原则要注意的是()。
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中国劳动争议处理体制的基本原则中首要的原则是()。
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劳动人事争议仲裁机构对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件()
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劳动者为劳动所支出的必要费用,如无特别约定,用人者应该偿还。这指的是用人者义务中的()
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劳动者履行劳动义务的准备条件是()
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用人者的义务包括()
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中国劳动法规定,对于有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作,劳动法规定就业年龄不应低于()周岁。