劳动争议处理概论
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简述劳动合同的常见争议问题。(简答题)
用人单位解除固定期限劳动合同的情形有()。
劳动合同无效或者部分无效的有()。
在试用期的劳动者若要解除劳动合同,需提前()日以书面形式通知用人单位。
以下关于劳动者在有关联的用人单位之间调动时工作年限的计算说法正确的是()。
发生劳动争议,当事人可以申请调解的组织包括()
如果达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请()
调解委员会接到调解申请后,应征询对方当事人的意见,对方当事人不愿调解的,应作好记录,在三日内以()形式通知申请人。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
调解委员会的活动经费由()承担。
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