团体可以用测验、 、观察等方法评估。

选择成员需要考虑性别、 、知识能力水平、行为表现。

团体成员的来源途径主要有三种： 、咨询师介绍、其他渠道转介。

在团体咨询开始前，引导成员准备投入团体的方法主要有五种：阅读有关文件，观看有关影视资料， 、签订协约、召开预备会。

相当于一个微缩的小社会。

参加团体的主要目的之一是想学习如何以直接的态度 。

任何一个团体咨询都会经历一个创始、 、工作、结束的发展过程。

团体创始阶段的特征：团体结构松散、 、成员有多种情绪体验。

领导者要为团体发展做完善的准备，需要清楚、明确、简洁的说明团体的 和要求。

如果成员看到表达 是可以接受的，他们就更努力的探索对自己有意义的事情，更容易表达在团体中此时此地的感受和看法。