日本企业文化是日本企业在长期的生产经营活动中形成的、为企业员工普遍认可且遵循的具有本企业特色的()的总称。

下列哪一阶段的企业文化建设表现为组织结构僵化，工作效率低下，企业文化不能适应环境的变化，企业高层管理者的执行力明显下降()。

下列哪项不属于企业文化的性质()。

行为文化

企业文化通常包括以下哪几个层次的内容()。

企业文化的约束功能主要是通过下列哪个选项来实现()。

同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范要求全体员工严格按工艺规程操作，体现了企业文化的什么功能()。

随着企业的发展以及企业生存环境的变化，企业文化也随之发生改变，这反映了企业文化的哪一种特性()。

以下哪个层次的企业文化是通过员工的行为规范和群体意识所体现出来的()。

下列哪一项体现在企业文化会将员工行为指向企业目标()。