人事培训

人事录用的原则是什么？

人员甄选的方法有哪些？

培训需求预测的内容有哪些？

人事培训评估的四个层次是什么？

公民通过一定的形式和渠道进入公务员系统属于（）。

（）是指人与事之间一直存在着相互制约、相互促进发展变化的规律性。

（）是引导公务员人才资源优化配置的重要杠杆。

（）是指解雇、提前退休、被动型在职失业

（）是从确定职位空缺、确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个过程。