人事管理学
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简述级别具有哪些功能？
简述设计职务与级别对应关系时要遵循哪些原则？
简述职称内涵的发展经历了几个阶段？
试论述设置行政执法类职位对于完善和加强对基层公务员的管理具有哪些重要意义？
从管理学的角度出发，按规划的性质分类，企业的人事规划可分为战略规划和（）。
人事规划制定程序不包括以下哪一项
组织人事规划供给预测的内容包括（）和组织外部的人员供给。
人事规划的特点有（）。
人事规划
流动适度原则
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