试述职位分类的功能。

能反映员工的能力特征以及竞争力的人力资源供给预测方法是

下列选项中本质上属于一种市场行为的是

西方对文官（公务员）的监察属于

职级工资根据不同的职能，将员工的基本工资划分为职务工资、级別工资、基本工资和____四个部分。

员工为组织目标的实现付出了劳动因而从组织中获得的货币报酬指的是

直接货币性报酬包括基本工资、加班工资、津贴和

既是激励的出发点，也是激励过程的最终目的的是

适用于工作内容庞杂、需要分阶段完成的任务的激励形式是

按照唐纳德四层次评估模型，学员的行为层的评估体现在